Romilde studeerde in 2005 af aan de Stenden University om direct daarna aan de slag te gaan als assistent Vestigingsmanager bij een HR dienstverlener. Waarna zij binnen 3 maanden vestigingsmanager werd van de locatie Amsterdam. Toen kwam zij er al achter dat het richting geven aan en succesvoller maken van teams aan haar besteed is.
Na 7 jaar ervaring in het leiding geven aan eigen teams is zij in 2012 gestart met Tram 13. Vanuit dit bedrijf ondersteunde zij organisaties in verandertrajecten op basis van interim opdrachten en advies. Het doorbreken van bestaande patronen en het begeleiden van een veranderingen waren de kerntaken in binnen deze opdrachten.
Sinds 2018 richt Romilde zich volledig op het trainen en coachen van teams naar die optimale samenwerking. Dit doet zij vanuit ROMILDEVANCOMMENEE.COM. Hierbij helpt zij leidinggevenden en ondernemers om hun team succesvol te laten samenwerken, waardoor je het beste resultaat behaalt in een prettige en positieve werksfeer.
Succesvol Samenwerken
Succesvol Leidinggeven
Blogs
Schrijf je in voor mijn nieuwsbrief waarin ik mijn tips en ervaringen met je deel!
Aanbevelingen
“Ik heb Romilde leren kennen tijdens een gezamenlijke training. Omdat ik direct een goede klik met haar had, heb ik er voor gekozen om een persoonlijk coaching traject bij haar te volgen. Ik kan Romilde voor iedere organisatie of team aanraden wanneer je nog prettiger en succesvoller met elkaar wilt samenwerken. Romilde heeft een hele directe manier van communiceren, stelt de juiste vragen en heeft mij niet alleen geholpen meer inzicht te krijgen in mijzelf als persoon, maar heeft daarnaast ook de handvatten aangereikt om mijn doelstellingen te kunnen bereiken en meer te halen uit de samenwerking met een directe collega.”
—
“Romilde is direct en indirect al jaren betrokken bij onze organisatie. Zij heeft een scherpe feitelijk en intuïtieve benadering. Waar feitelijk en intuïtief misschien in eerste instantie niet een voor de hand liggende combinatie is, maakt dat haar als coach en trainer uniek. Zij stelt de juiste vragen en schroomt niet om de onderstroom hierin mee te nemen en te benoemen. Dit maakt werken met haar effectief. Wij hebben binnen onze organisatie diverse succesvolle coaching trajecten en teamtrainingen in samenwerking met Romilde gedaan.”
—
“Na een paar maanden geleden een korte workshop te hebben bijgewoond bij Romilde, wist ik dat ik haar wilde vragen voor een teambuildingdag met mijn team. Het doel van deze dag was het team van managers dichter bij elkaar te brengen en door zichzelf en elkaar te begrijpen er ook een succesvolle samenwerking zou ontstaan. Romilde en haar training overtroffen mijn verwachtingen. Door je eigen persoonlijkheid beter te leren kennen en de overeenkomsten en verschillen met de mensen om je heen te leren herkennen, is er veel meer bewustzijn gecreëerd in welk effect ons gedrag heeft op het team. We nemen nu kleine stappen om onze teamdoelen te bereiken, dankzij het programma Succesvol Samenwerken van Romilde!”
—
