Introvert, extravert, mensgericht, taakgericht, rood, blauw, geel of groen. We zijn allemaal mensen en we hebben allemaal onze eigen manier van denken en doen. Een groep mensen bij elkaar zetten en “hopen” op en fijne en succesvolle samenwerking is was mij betreft een utopie.

De grootste problemen waar de meeste teams of organisaties tegenaan lopen;

– Miscommunicatie (of wel “ruis op de lijn”)
– Gebrek aan onderling begrip
– Negatieve sfeer binnen het team
– Er wordt een hoge werkdruk ervaren
– Onzekerheid
– Doelen worden niet behaald

Als je prettig en met succes met elkaar wilt samenwerken is het van belang om inzicht te hebben in elkaars manier denken én doen. Wanneer je dit inzicht dan ook herkent en positief in kunt zetten in de praktijk lost het een groot deel van deze problemen op. Je creëert hierdoor een positieve werksfeer en vergroot het werkplezier van jouw team. En dit heeft direct positief effect op je resultaat!

– Romilde van Commenée –