Hoe ziet jouw ideale vakantie eruit? Of waar ga jij graag naar toe op vakantie?

Een interessante vraag die ook iets zegt over jouw gedragsvoorkeur. Wil jij graag weten waar je aan toe bent en ga je graag terug naar dezelfde bestemming omdat je weet dat het daar “gewoon goed” is? Of ben jij zo iemand die het liefst een alleen de heen- en terugvlucht boekt en daar ter plekke wel ziet wat het plan wordt?

Dit is vaak ook terug te leiden naar de werkvloer. Ben jij een manager die wel houdt van zo nu en dan een risico nemen of speel jij liever op safe -> never change a winning team.

Om een “winning team” te krijgen zijn er een aantal factoren van groot belang:

  • Onderling begrip
  • Voldoende veiligheid binnen het team om jezelf te kunnen zijn
  • Communicatie
  • Bewust van de effecten van jouw gedrag
  • Focus

Kun jij als manager al deze punten voor jezelf en je team afstrepen? Top!

Is dit in jouw geval niet zo, ook top, want ik kan jou helpen ervoor te zorgen dat jij achter al deze punten wel een vinkje kunt zetten. En dat jij nu nog niet kan is helemaal niet gek, ik kom het in mijn werk heel veel tegen. Het is alleen wel gek als je hier niets mee doet, want met een “winning team” kun je pas echt de resultaten boeken die je wilt bereiken.

– Romilde van Commenée –